Akademia HR PARP

Akademia HR to inicjatywa finansowana przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), skierowana do przedsiębiorców, kierowników oraz zespołów i specjalistów ds. zasobów ludzkich, obejmująca dofinansowanie usług rozwojowych. Jej powstanie jest odpowiedzią na istotne zmiany na rynku pracy, takie jak cyfryzacja przedsiębiorstw, automatyzacja procesów, rozwój pracy zdalnej i hybrydowej, starzenie się kadr, różnorodność kulturowa i pokoleniowa w zespołach, konieczność wprowadzenia zasady równości szans, zrównoważonego rozwoju oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Adresowana jest do przedsiębiorców, menedżerów oraz zespołów i pracowników działów HR, zarówno w sektorze MŚP, jak i w dużych firmach. Dofinansowanie może sięgać nawet 100% wartości usług w ramach projektu.

Odkryj, w jaki sposób możemy wesprzeć Cię w uzyskaniu dofinansowania i przyczynić się do rozwoju Twojego przedsiębiorstwa!

Cele projektu Akademia HR

Projekt Akademia HR stanowi istotną inicjatywę, która powstała w reakcji na dynamiczne przemiany w środowisku biznesowym. Poniżej przedstawiamy kluczowe cele, które Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) planuje osiągnąć za pośrednictwem tego programu.

1. Adaptacja do nowych technologii - wspieranie firm w procesie cyfryzacji i automatyzacji poprzez dofinansowanie szkoleń i usług związanych z nowoczesnymi narzędziami HR.
2. Rozwój kompetencji HR - promowanie doskonalenia umiejętności zespołów HR, dążąc do budowy efektywnych zasobów ludzkich gotowych na skuteczne zarządzanie współczesnymi wyzwaniami.
3. Wsparcie dla pracy zdalnej i hybrydowej - skoncentrowanie się na szkoleniach i usługach, które pomagają firmom efektywnie zarządzać zmianą w kierunku pracy zdalnej i hybrydowej, wdrażając narzędzia wspierające zarządzanie zespołami wirtualnymi.
4. Promowanie równości szans i zrównoważonego rozwoju - wspieranie firm w tworzeniu równych szans dla wszystkich pracowników oraz promowanie zrównoważonego rozwoju poprzez rozwój kompetencji i umiejętności.
5. Integracja osób z niepełnosprawnościami - dofinansowanie szkoleń i wsparcie dla firm chcących integrować osoby z niepełnosprawnościami, wspierając otwartość i dostępność miejsc pracy.

Adresaci programu Akademia HR

Dla kogo przeznaczona jest Akademnie HR? 

Akademia HR została stworzona z myślą o zespołach HR, pracownikach odpowiedzialnych za strategie personalne w firmach, a także menedżerach i kandydatach na stanowiska kierownicze.

Głównym celem projektu jest zapewnienie wsparcia rozwojowego poprzez zwrot kosztów szkoleń i doradztwa, wynikających z przeprowadzonej autodiagnozy.

Uwaga: Autodiagnoza jest elementem koniecznym i niezbędnym do realizacji projektów. 

Kto może skorzystać z oferty Akademii HR?

• Przedsiębiorcy i ich pracownicy (program nie obejmuje osób samozatrudnionych).
• Pracownicy mikro, małych, średnich oraz dużych firm (pracownicy dużych firm nie mogą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem w projekcie).

Uwaga:

Jednoosobowe działalności gospodarcze bez zatrudnionych pracowników nie kwalifikują się do wsparcia w ramach Akademii HR. Projekt zakłada udzielenie wsparcia szkoleniowego lub doradczego za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. Przewiduje się, że wsparcie obejmie 7100 pracowników.

Poziom dofinansowania i alokacja środków w ramach programu Akademia HR

Akademia HR oferuje możliwość dofinansowania projektów do maksymalnie 90% kosztów kwalifikowalnych. Całkowita kwota przeznaczona na dofinansowanie projektów w ramach obecnego naboru wynosi 100 000 000 zł.

Dodatkowe szczegóły dotyczące finansowania:

• Wnioskodawca musi dostarczyć wkład własny w wysokości minimum 10% wartości kosztów kwalifikowanych projektu.
• W przypadku usług doradczych, przedsiębiorca musi wnosić wkład własny w wysokości co najmniej 20% kosztów usługi doradczej w formie opłaty.
• W zakresie wkładu własnego przedsiębiorcy, zwrot kosztów usługi może wynieść maksymalnie 80% kosztów netto/brutto, jeśli wkład jest wnoszony w postaci opłaty. W przypadku jednak, gdy wkład własny stanowi koszty wynagrodzeń pracowników, zwrot może wynieść do 100% kosztów usługi.
• Średni koszt wsparcia na jednego pracownika firmy nie może przekroczyć 15 649,45 zł.

Informacje dotyczące limitów dofinansowania na firmę w ramach projektu Akademia HR na 2024 rok nie są jeszcze dostępne. Zachęcamy do regularnego odwiedzania naszej strony internetowej w celu uzyskania najnowszych informacji.

Alokacja środków

W ramach programu Akademia HR będzie możliwość wykorzystania środków na różnorodne usługi rozwojowe. Oto kilka kluczowych informacji w tym zakresie:

• Usługi doradcze i szkoleniowe - środki mogą być przeznaczone na usługi mające na celu zdobycie, utrzymanie, potwierdzenie lub rozwinięcie wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Wszystkie te usługi są zgodne z Opisem Kompetencji HR (OKHR).
• Refundacja wynagrodzeń - dofinansowanie obejmuje także koszty wynagrodzeń uczestników za czas, który poświęcają na uczestnictwo w usługach szkoleniowych w godzinach pracy, ponoszone przez przedsiębiorcę.
• Pozostałe koszty bezpośrednie - wsparcie może być również przeznaczone na pokrycie innych bezpośrednich kosztów związanych ze świadczeniem usług, takich jak materiały szkoleniowe, wynajem sali na szkolenie itp.